Equipo de sustentabilidad#
El esfuerzo de sustentabilidad es un esfuerzo transversal a la organización. El equipo de sustentabilidad no solo debe diseñar estrategias y medir el impacto ambiental de la empresa, sino que también debe actuar como un agente de cambio interno y externo, fomentando la responsabilidad ambiental, la innovación sostenible y la transparencia en la comunicación de sus avances.
Este enfoque garantizará que la empresa no solo cumpla con sus obligaciones ambientales, sino que también genere un impacto positivo y diferenciado en su industria. 🌍♻️
El equipo está compuesto por el Global Operations Manager como lider de equipo, un representante de People Growth y un representante de los fundadores.
Responsabilidades del Equipo de Sustentabilidad en una Empresa#
Un equipo de sustentabilidad dentro de una empresa tiene la responsabilidad de desarrollar e implementar estrategias sostenibles alineadas con los objetivos corporativos y las normativas ambientales vigentes. Sus principales funciones incluyen:
1. Desarrollo de la Estrategia de Sustentabilidad#
✅ Definir la Visión y Misión en Sustentabilidad
- Asegurar que la estrategia esté alineada con los valores y objetivos generales de la empresa.
- Integrar principios de economía circular, reducción de emisiones y eficiencia energética.
✅ Identificar Áreas de Impacto
- Evaluar los principales impactos ambientales de la empresa en su operación digital o física.
- Priorizar áreas como consumo energético, proveedores, transporte y residuos electrónicos (e-waste).
✅ Cumplimiento Normativo y de Certificaciones
- Asegurar el cumplimiento de regulaciones internacionales (como el Acuerdo de París).
- Explorar certificaciones ambientales como ISO 14064 (huella de carbono) o CarbonNeutral®.
2. Medición de la Huella de Carbono#
✅ Recolección de Datos y Cálculo de Emisiones
- Identificar fuentes de emisión en Alcance 1, 2 y 3 (emisiones directas, indirectas y de la cadena de valor).
- Implementar herramientas de medición y software especializado para calcular emisiones de CO₂.
✅ Análisis de Resultados y Establecimiento de una Línea Base
- Evaluar la huella actual de carbono y establecer un punto de referencia para reducir emisiones.
- Comparar datos con estándares internacionales y benchmarks del sector.
✅ Informes y Auditorías
- Crear reportes de sostenibilidad con métricas clave y validaciones externas.
- Participar en auditorías para garantizar la transparencia en la medición.
3. Implementación de Acciones para Reducir la Huella de Carbono#
✅ Optimización Energética
- Migrar a energías renovables en servidores, oficinas y centros de datos.
- Mejorar la eficiencia en la gestión de recursos digitales (almacenamiento en la nube verde, eficiencia en servidores).
✅ Reducción de Emisiones en la Cadena de Suministro
- Colaborar con proveedores que tengan prácticas sostenibles.
- Evaluar el impacto de los servicios digitales y su huella de carbono.
✅ Política de Trabajo Sostenible
- Implementar estrategias de movilidad baja en carbono para los empleados (teletrabajo optimizado, reuniones virtuales en vez de viajes innecesarios).
- Fomentar la reducción de residuos electrónicos y promover su reciclaje adecuado.
✅ Compensación de Emisiones Residuales
- Invertir en proyectos de reforestación o captura de carbono.
- Participar en programas de créditos de carbono certificados.
4. Comunicación y Reportes de Progreso#
✅ Transparencia y Divulgación de Información
- Publicar reportes anuales de sustentabilidad con datos medibles y verificables.
- Comunicar avances y desafíos en la reducción de la huella de carbono a stakeholders.
✅ Educación y Cultura de Sustentabilidad
- Crear programas de formación para empleados sobre prácticas sostenibles.
- Involucrar a toda la empresa en iniciativas de reducción de impacto ambiental.
✅ Relación con Inversionistas y Reguladores
- Responder a requisitos ESG (Environmental, Social & Governance) para atraer inversión sostenible.
- Establecer relaciones con organismos reguladores y asociaciones del sector.
5. Establecimiento de Metas Claras y Alcanzables#
✅ Definición de Objetivos SMART (Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con Plazo Definido)
- Reducir en un X% la huella de carbono en 3, 5 o 10 años.
- Alcanzar la neutralidad de carbono para una fecha específica.
✅ Evaluación y Ajuste de Estrategias
- Revisar periódicamente el desempeño y adaptar las estrategias según los resultados obtenidos.
- Incorporar innovaciones tecnológicas para mejorar el desempeño ambiental.